H-1B批准后、10月1日生效前就能立即换工作 这事儿靠谱吗？
2016-06-14
今年H-1B的小伙伴已经开始陆续拿到批准信了，也有很多小伙伴开始摩拳擦掌琢磨着换工作这档事儿了。通常在H-1B生效后速度最快的transfer，是在10月1日以后拿到2-3个工资单再换工作，但是你们知道其实首次H-1B生效前就能换工作吗？
H-1B生效前重新递交一份H-1B申请
近期有一位H-1B被批准的小伙伴向小纽诉苦：我实在受不了老板压榨，一天也不想在公司多待了，等不到10月1号以后申请H-1B transfer了，现在就想换工作！！！
可行吗？
靠谱吗？
什么时候辞职才好？
怎么申请？
下面小纽就为大家一一分析。
可行性及前提条件
以下称为你首次递交H-1B申请的公司为雇主A，想跳槽去的新公司为雇主B，假如雇主A为你申请的H-1B已经被批准，之后你找到了更理想的雇主B，这时你可以请雇主B重新为你file一份H-1B申请，这是完全可行的。
但是有两个同时要满足的重要前提：
即使雇主B为你提交的新H-1B申请已被批准，而雇主A却revoke了你的H-1B，移民局也有可能撤销你的H-1B，存在一定的风险。由此而见，让雇主A不要在10月1日前撤销你的H-1B是至关重要的。
看似复杂，其实里面的道理很简单。很多I(yin)T(du)大神每年可能同时递交多份H-1B申请，也会出现多份H-1B申请同时抽中、全部批准的情况。这类H-1B受益人只需等到10月1日生效后从中选择一家公司去工作即可。而在10月1日前再递交一份H-1B申请的道理与其类似，有两份被批准的H-1B从中选择一个即可，只不过是两份H-1B申请没有同时递交。
何时跳槽才安全？
那满足以上条件后，什么时候换到雇主B工作比较安全？如果能保证雇主A在10月1日前不撤销你的H-1B，其实等到雇主B递交的H-1B批准后就立即换工作是可行的。如果不能保证雇主A是不会撤销你的H-1B，那么最保险的情况就是等10月1日H-1B生效后再去雇主B工作，这样可以最大限度地降低雇主A在10月1日前撤销H-1B的风险。
H-1B Transfer
什么时候申请？
H-1B Transfer与在10月1日前换工作的概念完全不同。H-1B Transfer是从一个active的H-1B转到另一个active的H-1B，前提是等首次申请的H-1B生效后才能进行转换。
小纽建议在H-1B 10月1日生效后，至少拿到公司2-3个Pay Stubs (工资单)的情况下再申请H-1B Transfer才比较保险，因为你需要向移民局出示工资单等证据来证明你已经有一个生效过的H-1B petition。
是否需要重新抽签？
回答这个问题之前，首先要确定你的工作是否占用H-1B名额。
不占用H1B名额的情况：雇主是高等教育机构或者与高校相关联的非营利机构，或者雇主是非营利的研究机构或者政府研究机构。
大部的H-1B Transfer不需要重新抽签，只有以下第四种情况需要。
关于第四种情况，需要注意：根据21世纪法案变通性法则，由于你之前的H-1B不占名额，新雇主这边又占名额、需要重新抽签，那么你就得等到4月1日有名额放出时才能申请。如果新的雇主在4月1日为您提出了H-1B Transfer申请，那么从4月1日到H-1B被批准的期间，你是可以在新公司工作的，但是从被批准的那天到9月30日之间是不能在新公司工作的。等到10月1日新的H-1B生效了之后，你就可以继续在新公司工作了。
如何申请（两种情况均适用）？
其实H-1B Transfer、10月1日前重新递交的H-1B和H-1B首次申请的审理步骤是基本一致的：同样都要考察受益人的学历、经验背景与公司性质、工作职位及内容的相关联性，以及雇主是否有财力支付外籍员工的工资、是否是正常运营（有正常的operating cost）等。
新雇主及律师为你申请H-1B Transfer或者重新递交一份H-1B申请所需的材料与之前你首次申请H-1B是类似的，也是需要提交LCA申请、填写I-129申请表、撰写petition letter、以及准备证明公司财力的资金文件如报税纪录等。另外，无论是H-1B Transfer还是重新file一份H-1B，它们的申请费、加急费用是一样的。
H-1B Transfer 什么时候辞职？
一般来说，在收到H-1B Transfer的申请receipt之后就可以开始为新公司工作了，但是这样做仍然存在风险。如果一旦出现H-1B Transfer最终被拒的情况、而结束雇佣关系后原雇主又撤销了你之前的H-1B petition，那么你就会立即失去在美的合法工作身份。什么时候跟旧雇主辞职是一件很tricky的事，最保险的做法是加急办理Transfer，十五天内获得批准后再从原公司辞职。
H-1B 到底有没有grace period？
很多小伙伴都在担心：万一被lay off、万一在办理transfer或重新递交H-1B期间前雇主撤销了H-1B可怎么办？到底有没有grace period可以延长在美停留时间？目前，H-1B没有grace period，也就是说雇佣关系结束当天你的身份就失效了。
但是，别忘了去年年底出现了一个关于“非移民类工作签证增加60天grace period"的提议，已经于今年2月底结束了公众意见采集，现阶段还在汇总调整公众意见并准备Final Rule，接下来经管理和预算办公室（OMB）批准，发布在Federal Register网站上公示后就可以生效啦！H-1B也有grace period的指日可待！
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