【福利贴】手把手教你办理H-1B Transfer, 换工作就是这么简单！

2016-10-04

今年新抽到的H-1B刚刚生效没几天，什么？你早在4月刚申请H-1B那会儿就惦记着生效后换工作的大计划啦？如今终于盼到这一天！今天小纽就要和你唠唠H-1B生效后换工作的必经途径：H-1B Transfer。

H-1B Transfer适用情况之正常跳槽

韩梅梅今年10月H-1B生效，在一家中型教育中介做part-time Market Analyst。她是MBA学历，concentration是Marketing方向。近期韩梅梅拿到了一家待遇更优的贸易公司offer，虽然公司没有申请H-1B Transfer的经验，但愿意作为申请人帮韩梅梅完成Transfer申请。

韩梅梅的原雇主每两周发放一次工资，她预计收集好近期的2个工资单后，于10月下旬立即开始着手准备H-1B Trasnfer申请。她的新雇主使用full-time Marketing Specialist为韩梅梅申请，并为她办理加急，她预计在拿到receipt notice移民局收据后便跟原雇主提出辞职，最快将可以在11月中上旬完成跳槽。

H-1B Transfer适用情况之突然被裁员

李雷今年10月H-1B生效，雇主是一家大型会计事务所，研究生专业是accounting。在工作刚有起色时雇主忽然通知一周后要进行裁员，李雷不幸是其中被layoff的一员。由于李雷在F-1阶段与其他合伙人共同注册了一家会计事务所，自己没有参与实际运营，但是作为公司所有人之一可以拿分红。李雷在得知被裁员时便动了使用自己注册公司申请H-1B Transfer的心思。

李雷在H-1B Transfer时有一个难点：证明工作是由他人管控的，雇主必须与雇员存在实际雇佣关系。

李雷的公司在初建时组成了一个董事会，这个董事会可以作为一个整体具有管控李雷H-1B期间工作的权利，也就是拥有雇佣、解雇、决定薪资、工作时长的权利；如果李雷是唯一的老板或者股东，是无法申请H-1B或Transfer的，因为H-1B相关的申请不能由受益人自己提交。

另外，公司的资金、税务材料、合约、invoice等材料可以充分证明公司是正常运营的，并可以支付李雷达到现行工资标准的工资。因此，李雷可以使用自家公司办理H-1B Transfer，材料证据非常充足。

H-1B Transfer申请清单

01. 确认自己的H-1B已生效激活：

虽然话说10月1日H-1B自动生效，但要满足三个前提：

你在10月1号仍与为你申请H-1B的雇主保持雇佣关系
公司在10月1日后正常发放薪水并达到现行工资prevailing wage的标准
你需要至少获得1个工资单, H-1B才能被激活

如果没有满足以上条件，办理H-1B Transfer时会受到一定影响，因为H-1B Transfer能够成功完成的大前提是目前的H-1B是处于生效(active)的状态。另外，小纽建议大家在拿到工资单的时候一定要计算一下，确认公司发放的薪水达到了现行工资标准，以免在H-1B Transfer时产生不必要的麻烦。

02. 你得先有一个愿意为你申请H-1B Transfer的新雇主：

可以在跟雇主沟通时说明，移民局对于H-1B Transfer的审理和对于H-1B首次申请的审理步骤以及费用是一致的。无论是H-1B还是H-1B Transfer，同样都要考察受益人的学历、经验背景与公司性质、工作职位及内容的相关联性，以及雇主是否有财力支付外籍员工的工资、是否是正常运营(有正常的operating cost)等。

03. 建议拿到2-3个10月1日后的工资单：

有2-3个工资单申请比较保险，因为你需要向移民局出示工资单等证据来证明你已经有一个生效过的H-1B petition。如果只有一个工资单，也可以尝试申请，在这一点上是否会被移民局质疑材料不充足就要看移民官的主观判断了。如果一个工资单也没有，一般是会被移民局拒绝的。

有的公司是每两个星期发工资，而有的是按月发工资，那么一般情况下在10月中下旬到12月份是H-1B Transfer办理的高峰季节，这时大家已经拿到了足够的工资单作为H-1B生效的证明。

04. 确认自己是否需要重新抽签：

主要根据两家雇主是否属于免抽签(cap-exempt)而决定，只有以下第四种情况要重新抽签，大多数情况不需要。

如果旧工作是占用名额的H-1B，新工作也是占用名额的H-1B，则不需要重新抽签;
如果旧工作是占用名额的H-1B，新工作是不占用名额的H-1B，则不需要重新抽签;
如果旧工作是不占用名额的H-1B，新工作也是不占用名额的H-1B，则不需要重新抽签;
如果旧工作是不占用名额的H-1B，新工作是占用名额的H-1B，那么你是需要重新抽签的。

05. 与新雇主共同准备材料：

首先大家放心，原雇主是不会参与到H-1B Transfer的申请过程中的，任何政府部门也不会向原雇主发送任何通知。办理H-1B Transfer也并不需要旧雇主特别提供任何材料或签字。你需要提供首次申请H-1B时的I-797A Approval Notice批准信复印件以及最近2-3份工资单证明你H-1B的有效性即可。

新雇主及律师为你申请H-1B Transfer所需的材料与之前你首次申请H-1B是类似的，也是需要提交LCA申请、填写I-129申请表、撰写petition letter、以及准备证明公司财力的资金文件如报税纪录等。

如果您有意向或已经准备开始办理H-1B Transfer，那不如立即与小纽取得联系，把H-1B Transfer申请的苦活累活都交给小纽来为您处理吧！
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