2017年 H-1B申请最强预测！转了这条锦鲤，今年大家全都中签！

2017-01-24

移民局今年将于4月1日开始接收2018财年的H-1B申请，还有2个多月的时间。相信大家最关心的问题就是今年申请人数会不会刷新历史记录？H-1B中签率能有多少？有哪些因素会影响到申请数量？

今天，小纽就放出大胆预测，信不信由你！

申请数量预测

2017财年，移民局又一次刷新历史记录地收到了23.6万份H-1B申请，相对于数量有限的H-1B指标，真可谓是千军万马挣过独木桥。

先来感受一下最近几年H-1B需求的暴涨趋势：

FY2014: 124,000

FY2015: 172,500

FY2016: 233,000

FY2017: 236,000

注释：

FY是指财年，Fiscal Year。不同于中国的财年(1月1日到12月31日)，美国政府的财年是前一年的10月1日到接下来一年的9月30日。举个例子，FY2017就是2016年10月1日到2017年9月30日。你可能会问，2017年的H-1B申请从4月就开始了，为什么今年的申请算2018财年的? 因为抽签类H-1B生效日是10月1日，以生效日为准，所以今年申请的H-1B应该成为2018财年H-1B申请。

看看2017财年之前的几次H-1B申请数量，每年都会增长约五万份申请，当很多人都预计去年也会延续以往的暴涨趋势，但有意思的是去年H-1B申请只增长了3,000份，大大低于大家的心理预期。

小纽统计了myvisajobs网站上近三年的H-1B申请大户的数据报告，这是myvisajobs根据每年H-1B申请提交的LCA汇总的数据，能够看出排在前十名的印度外包公司在2016财年就减少了LCA的申请数量，尤其是常年排名第一的Infosys，从2015财年的33,287份降到了2016财年的25,405份。

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近两年印度外包公司的日子也没那么好过了，美国国内频繁爆出“用印度外包公司服务取代本地职员”的消息，“把工作机会带回到美国本土来”是川普上台后的重点工作之一，如果川普真能近一步遏制印度外包公司滥用H-1B制度的情况，客户需求降低，也许那些印度外包巨头递出的H-1B申请也能减少一些。

再加上从去年起H-1B申请费上涨，雇员人数超过50人，并有一半员工是持有非移民类工作签证的非美籍雇员的公司，H-1B申请费上调至$4,000，这对大量印度IT界申请者们简直是晴天霹雳。

虽然每年赴美留学的国际学生数量仍在上涨，但毕业后选择回国发展的人数也在逐年上涨。一方面在美国找工作对外籍人员的限制过多，愿意为外籍员工申请工作签证的雇主也是可遇而不可求；另一方面，对于很多同学来说，国内现在的发展机会、福利待遇分分钟优过美国，与其在美国找一份将将就就的工作，不如回国大展宏图。

综上所述，小纽大胆预言，今年H-1B的申请数量将会与去年基本持平，或呈小幅增长，申请数量维持在23万-24万之间。

中签率预测

H-1B抽签过程共分两轮，第一轮由在美国取得的硕士及以上学位申请人组成，共有20,000个名额，若没有抽中则与其余所有申请人(本科生等)一同抽取另外65,000的名额 (其中有6,800个名额为智利和新加坡公民预留，无需抽签，本年度没用完的名额会加到下一财年的名额中继续使用）。所以一般情况下，硕士及以上学位的申请人的中签率(约50-70％)会稍高于本科生(约30%)。

这两年本科生的中签率都徘徊在30%左右，研究生也因同等学历申请人数过多情况不容乐观。鉴于今年不太可能出现H-1B申请数量大幅减少，所以小纽预测本科学历依旧维持大约4人中仅中一人，研究生5个人里抽中3人的机率。