Question

H-1B生效后你是否做好准备应对移民局的实地考查了？

2017-10-30

 

 

​​虽然今年抽中H-1B的小伙伴中，还有一定数量的申请依旧在审批中没有拿到最终审批结果，但这并不能阻挡国土安全部和移民局进行新一轮的H-1B实地考查。

据小伙伴们反映，从10月2号的星期一开始，就有人“幸运中招”被移民局的地勤人员走访检查，今年H-1B应该生效的10月1日正好是星期天，移民局真是一天都没耽误就紧锣密鼓地就展开了检查工作。

移民局这种连招呼都不打就来“串门”的任性行为绝对不是逗你玩，应对不好直接威胁已经到手的工作签证，H-1B最近生效的小伙伴们可要充分做好各方面准备！

 

 

什么是移民局实地考查？

移民局行政实地考查与每位H-1B、L-1持有人都息息相关，当初申请H-1/L-1时缴纳的$500反欺诈费(anti-fraud fee)就是移民局专门用来实地考查或调查签证欺诈案件的。

美国移民局自2009年7月起，开始验证特殊种类工作签证是否存在欺诈现象、是否合乎美国法律要求的“行政实地考查项目”(Administrative Site Visit and Verification Program)。

实地考查项目由移民局下属的欺诈调查与国家安全办公室(Fraud Detection and National Security)直接负责，在不告知雇主和外国雇员的情况下随机走访申报工作地点。移民局声称调查对象完全随机抽取，与公司规模、从事行业均无关系，但移民局也同时表示，外国雇员越多的公司被抽检到的机率就越大。

 

 

如何应对移民局实地考查？

作为雇主应该注意：

应提前准备好所有申请过工作签证外籍员工的相关资料，例如I-129表格，LCA文件，员工H-1B申请package，以随时准备应对移民局现场抽检。

如果真有移民局工作人员抽检，雇主应能立即提供与申请材料一致的真实文件。

抽检后，移民局也有可能要求雇主补充提交相关资料，一定要在规定时间内积极配合移民局的各项调查要求。

 

作为雇员应该注意：

外籍雇员也应对此事与公司HR或雇主有提前交流，提示对方随时做好被检查准备。

熟悉H-1B申请材料中的相关信息，对自己的工资、工作职责描述、头衔、工作时长等基本信息做到了如指掌。

如果工作地点、工资情况、工作内容有比较大的变动，需要提醒雇主提交一份新的Labor Condition Application(LCA)和Amended H-1B Petitions(H-1B变更申请)申请。如果雇佣条款发生较大变化时却不及时上报，H-1B恐怕将面临被撤销的风险。

 

 

移民局实地考查都检查什么？

1. 验证实际情况是否与工作签证申请信息、支持文件保持一致；
2. 验证雇主公司是否真实存在；
3. 检验雇主公司的可公开信息；
4. 实地走访工作签证受益人所申报的实际工作场所；
5. 拍照；
6. 当场与相关人员面谈，确认此外国雇员的薪资、工作时长以及职责是否与申请时保持一致；
7. 与该申请受益人直接对话等

 

 

移民局实地考查实例

纽粉大刘在新泽西州的一家科技公司做市场专员，H-1B的申请title是Marketing Specialist，就在前几天他的H-1B刚生效就碰上了移民局的实地考查。

当天正值中午就餐时间，负责实地考查的工作人员告诉公司前台自己是DHS国土安全部的工作人员，并出示了他的移民局官方金色工作徽章。

这位工作人员首先要求和公司负责人见面，在简单了解公司情况，确认公司办公地址正确、公司是在实际运营后，他要求见一见大刘同学。

正在吃午饭的大刘在得知自己被要求接见后，赶紧和公务员小哥进入会议室坐下来接受“审问”。没有过多的闲聊，移民局官员进行了简短自我介绍并且再次亮出金色徽章后便直接切入正题。完全没有心理准备的大刘尽量控制自己紧张的情绪，因为对于实地考查内容不了解，心里完全没底。

 

这位移民局官员主要问了以下问题:

1. 姓名，职位，公司名称  
2. 工作职责，具体做哪些项目  
3. 工资情况，有没有奖金  
4. 工作时长，入职日期  
5. Supervisor的联系方式

 

在问答的同时，移民局官员时不时地会翻看手中备案的表格，据大刘观察很有可能是H-1B申请时递交的I-129表格或LCA。最后，这位官员要求到大刘的办公桌参观，大刘便领着这位官员来到了自己的工位前，这位官员顺手掏出一台卡片相机，对着大刘的工作环境拍了几张照片。

临走前，这位官员递上了一张名片，还给大刘留了“作业”：他要求大刘将Supervisor信息、工作职责描述、入职具体日期、最近工资单等信息汇总起来通过邮件的形式发送给他。大刘在12小时内及时发送了这封邮件，但截至目前还没有得到移民局官员任何的回应。这位移民局官员在跟大刘交涉完后便直接离开了，没有再继续约见大刘公司的其他外籍员工。

 

在现行政策基础之上增强H-1B、L-1的实地考查是移民局、国土安全部响应川普总统移民改革的行动之一，不仅如此，10月中旬美国移民与海关执法局ICE的代理局长曾明确表示，ICE计划从2018年开始对美国工作场所的执法力度提高到原来的4-5倍，坚决打击非法用工。代理局长声称，增强执法力度的目的是“不仅要检举、打击雇佣非法移民的雇主，还要拘留和清除非法移民。”

 

ICE的代理局长Thomas Homan正在接受采访 图片来源于CNN，版权属于原作者

 

最后在提醒一下今年H-1B生效的小伙伴们，H-1B成功获批生效后，移民局会不定时地、在没打任何招呼的情况下上门抽检，所以小伙伴们应该及时向雇主索要了自己的相关申请材料，并告知雇主可能发生的抽签情况，自己要对自己申请材料上的工作职责、薪资、工作时长等信息牢记于心，只有提前做好充分准备才顺利应对了移民局的连番问题轰炸。

 

如果你也中了“头彩”被移民局实地考查，欢迎在文章留言区与大家分享你的应对经验；如果大家对移民局实地考查还有什么其他问题，欢迎拨打小纽的免费热线电话800-685-6947随时提问！

 

 

 

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