本月初美国劳工部公布了最新被取消H-1B申请资格的雇主名单,这些公司将在接下来的一段时间内不得再为外籍员工申请H-1B,同时还有各家上了劳工部黑名单的美国公司列表,正在找工作、需要雇主sponsor H-1B的小伙伴们千万要擦亮眼睛,别一不小心上了“贼船”。
美国劳工部会把在为外籍员工办理LCA违规的企业列上一张黑名单,称之为H-1B故意违例雇主(willful violator employer),这些雇主在为员工申请LCA时将会“享受特殊待遇”,而对于屡教不改的顽固分子则会被列上另外一份名单,被取消申请资格的雇主(H-1B Debarred/Disqualified List of Employers),一旦上了被取消H-1B申请资格雇主名单,这些公司在两年内不得为外籍员工申请H-1B。
从字面意思上就能理解,H-1B故意违例雇主是指故意犯错或提供错误的资料,这类雇主一旦上榜再为外籍员工申请LCA就将受到劳工部的“特殊关照”,申请时必须满足以下几个条件:
一旦被劳工部列上H-1B故意违例雇主名单,就将在五年内都被劳工部严密关注,下表即为劳工部最新版H-1B故意违例雇主名单:
今年上半年美国劳工部监察长办公室(Office of the Inspector General, OIG)破获了一系列H-1B诈骗案,当时也正赶上川普总统宣布了自己的移民收紧政策,但是美国劳工部官方就出面表态:将会继续痛下狠手整治H-1B造假、欺诈等行为,肃整美国H-1B申请规范、保护美国本土员工利益。
当时劳工部部长亲自下令,要求各部门配合完成以下规定:
随着川普政府对于移民审查力度的不断加大,对于H-1B的监管只会越来越严,劳工部最新公布的这份名单也是为那些大胆挑战法律底线的不良雇主们再一次敲醒警钟。小伙伴们在找工作、换雇主时也一定要留心雇主的H-1B申请资质,可别一听说公司能办理H-1B就放松警惕,办理H-1B不仅要考查受益人的条件,雇主是否有合格资质也至关重要。
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2017-10-31 |美国劳工部公布最新H-1B违规雇主名单,找工作这些公司碰不得!